La abogada chilena Helhue Sukni ha estado en el centro de una controversia tras un emotivo video que publicó en Instagram, donde expresa su frustración por las críticas recibidas en relación a la decoración de su hogar. En dicho video, Sukni responde a comentarios sobre la supuesta razón por la cual sus empleadas del hogar no permanecen en su empleo, señalando que éstas se van debido a que son «malagradecidas» y se toman libertades inusuales en su horario de trabajo. La polémica ha desatado un debate sobre las relaciones laborales en el ámbito doméstico, así como sobre la percepción social de las trabajadoras del hogar en Chile.
La joven Macarena, quien fue empleada doméstica de Helhue, ha salido en defensa de la abogada a través de las redes sociales. En su mensaje, Macarena asegura que Sukni es una «gran jefa y una gran persona», destacando que no todas las empleadoras son tan comprensivas ni se preocupan por el bienestar de sus trabajadores. Este tipo de testimonios, que contrastan con la narrativa de los detractores de Sukni, invitan a una reflexión sobre la realidad de muchas trabajadoras del hogar, que a menudo enfrentan malas condiciones laborales y falta de reconocimiento.
Macarena también enfatiza que el desorden que pueda generar la cantidad de adornos en la casa de Sukni no es un factor determinante para abandonar un empleo. Según su perspectiva, una trabajadora del hogar debe ser capaz de organizar su tiempo y responsabilidades de limpieza de manera efectiva, reconociendo que su jefa tiene un enfoque flexible respecto al manejo de los quehaceres del hogar. Con ello, se pretende desestigmatizar la percepción de que el trabajo doméstico es solo una actividad de limpieza incesante, mostrando que hay matices en esta labor.
La respuesta de Helhue Sukni a las palabras de su exempleada ha sido de agradecimiento y reafirmación de su compromiso con un trato justo y humano hacia sus empleados. La abogada manifestó sentirse indignada ante las acusaciones que sugieren que no cuida a sus trabajadores, resaltando la importancia del respeto y el reconocimiento mutuo en la relación empleador-empleado. Este intercambio revela la fragilidad de las percepciones que se tienen sobre las relaciones laborales en el contexto doméstico, donde muchas veces las experiencias individuales pueden ser muy diferentes a las generalizaciones sociales.
Este caso ha puesto de relieve la necesidad de un diálogo más profundo sobre la vinculación entre empleadores y trabajadores en el ámbito de las labores del hogar en Chile. La experiencia compartida por Macarena y la respuesta sensible de Sukni son ejemplos de cómo es posible encontrar un terreno común y generar un ambiente laboral respetuoso y positivo. Sin embargo, también se subraya la urgencia de combatir estereotipos negativos y agradecer el trabajo realizado por las trabajadoras del hogar, quienes muchas veces son invisibilizadas en el contexto social.
