La medición realizada por el CIES-UDD y la AAFP ha revelado un panorama preocupante para el sistema de pensiones en Chile, alcanzando su peor evaluación del año con solo 25 puntos. Este desplome se ha visto impulsado principalmente por una notable caída en la densidad de cotizaciones de nuevas jubiladas, que se encuentra en su nivel más bajo desde julio de 2020. De acuerdo con estas cifras, más del 6% de los hombres aún mantiene sus cuentas vacías más de tres años después de haber finalizado el último retiro de fondos previsionales, lo que pone en evidencia la crisis que enfrenta el sistema previsional.
El último Barómetro Laboral y Previsional (BLYP), que recoge datos del Centro de Investigación de Empresa y Sociedad (CIES), indica que actualmente un 13,1% de las mujeres afiliadas y un 6,6% de los hombres tienen saldo cero en sus cuentas de capitalización individual. Aunque estos números han disminuido desde los picos alcanzados tras el tercer retiro, donde las cifras eran alarmantes (26,2% para las mujeres y 14,4% para los hombres), siguen estando muy por encima del histórico promedio de 1,1% registrado entre 2008 y 2020. Es importante notar que antes de los retiros, el porcentaje de afiliados sin saldo variaba entre el 0,6% y el 3,3% según el sexo.
El análisis subraya que la situación es particularmente severa para las mujeres, ya que el porcentaje de afiliadas sin fondos es mayor entre las personas de más edad. Esta realidad compromete gravemente sus posibilidades de acceder a una pensión autofinanciada suficiente. Roberto Fuentes, gerente de Estudios de la AAFP, expresa su preocupación al señalar que el elevado número de personas, especialmente mujeres, que aún no logran reconstruir sus ahorros previsionales es un reflejo de un daño persistente y de largo plazo, lo que plantea un futuro incierto para estos grupos en términos de pensiones adecuadas.
La caída del puntaje general del Barómetro Laboral y Previsional a 25 puntos confirma que la recuperación del mercado laboral sigue siendo inestable y desigual. Víctor Martínez, director ejecutivo de CIES-UDD, menciona que el retroceso en la densidad de cotizaciones de mujeres, sumado a la destrucción de empleo entre los jóvenes y los problemas persistentes de calidad laboral, crean un escenario crítico. Se estima que la densidad de cotizaciones de nuevas jubiladas ha sufrido un descenso considerable, alcanzando un 47% en septiembre de 2025, lo que resalta el reto que enfrenta el sistema previsional ante la falta de mejoras.
En cuanto a empleo, los datos recientes muestran un incremento anual del 1,51% en la ocupación de personas mayores de edad, lo que equivale a más de 139 mil nuevos empleos netos. Sin embargo, este crecimiento es relativamente bajo en comparación con estándares históricos. Además, se evidencian discrepancias significativas en el mercado laboral por grupos etarios. Mientras que las personas cercanas a la edad de jubilación han incrementado sus oportunidades laborales, los jóvenes de entre 25 y 34 años enfrentan una alarmante caída de 2,2% en el empleo. Daniela Leitch, investigadora del CIES UDD, resalta la necesidad urgente de implementar medidas que fomenten el empleo juvenil, de lo contrario, se arriesga a perder un valioso capital humano.
