El ranking Best Internship Experiences (BIE) 2026 dio a conocer a las principales organizaciones del país que ofrecen las mejores experiencias de práctica profesional, según la percepción directa de estudiantes y pasantes.
Se trata del único estudio en Chile 100% online y de carácter cuantitativo que evalúa la experiencia de los practicantes, considerando dimensiones clave como el aprendizaje, el liderazgo y el ambiente laboral. En esta edición, la medición identificó a 31 empresas destacadas en la gestión y desarrollo de talento joven.
El estudio analiza de manera directa la experiencia de los participantes, abordando variables fundamentales para la inserción laboral, como la calidad del aprendizaje recibido, el estilo de liderazgo de los tutores y el clima organizacional, factores cada vez más relevantes para las nuevas generaciones.
Resultados y posiciones destacadas
Dentro del grupo de las organizaciones seleccionadas este año, el programa ScotiaPrácticas de Scotiabank alcanzó el lugar 22° a nivel nacional. De acuerdo con los datos recopilados por la medición para este caso en particular, los indicadores reflejan la valoración de los estudiantes hacia los entornos de trabajo corporativos:
- 90% de nivel de confianza en su experiencia global de práctica.
- Evaluaciones sobre el promedio del mercado en las dimensiones de liderazgo, aprendizaje y ambiente de trabajo.
- 67% de los ingresos al programa se generaron a través de referidos indicador que refleja un alto nivel de recomendación entre los propios estudiantes.
Este tipo de mediciones permite a las organizaciones identificar las fortalezas y áreas de mejora en sus programas de atracción de talento temprano, en un contexto donde las expectativas de los nuevos profesionales priorizan los espacios de formación activa y la integración de nuevas perspectivas en los equipos de trabajo.
“Este reconocimiento confirma que lo que estamos construyendo como equipo sí se vive en la experiencia de quienes hacen su práctica con nosotros. Hoy más que nunca, nuestro foco está en ofrecer espacios donde los practicantes puedan aprender de verdad, aportar desde el primer día y sentirse parte de un entorno cercano y desafiante”, destaca Carolina Ferrés, Senior Manager Talent Adcquisition de Scotiabank Chile & Uruguay.
Otras iniciativas en el mercado
La tendencia por robustecer los programas formativos se observa también en otras empresas del ecosistema local que forman parte de estas mediciones. Es el caso de Seguros SURA, compañía que ha desarrollado un modelo de acompañamiento basado en tutores voluntarios, quienes entregan orientación y apoyo a los estudiantes durante su proceso de práctica.
De esta manera, mediciones como el ranking BIE contribuyen a establecer estándares dentro del mercado laboral chileno, incentivando a las organizaciones a optimizar de forma continua sus entornos de aprendizaje para las nuevas generaciones.
