La empresa pesquera Landes ha tomado la decisión de separar de manera formal y preventiva a su gerente comercial, Germán Naranjo Maldini, a raíz de su arresto en Brasil por un grave incidente de racismo y homofobia. Según información proporcionada por BioBioChile, el hecho ocurrió durante un vuelo de Latam mientras Naranjo regresaba a Chile tras participar en la feria internacional Interzoo 2026 en Alemania. La situación fue conocida por la empresa la noche del pasado viernes, generando una rápida respuesta por parte de la compañía.
El comunicado interno enviado a los empleados de Landes enfatiza la postura firme de la compañía ante cualquier forma de discriminación. En sus declaraciones, la firma subraya su «rechazo y condena más enérgica y categórica» hacia comportamientos discriminatorios, incluyendo el racismo y la homofobia. La empresa manifiesta que tales conductas son «abiertamente incompatibles con los valores» que promueve y que forman parte de su Política de No Discriminación.
Los detalles del incidente han conmocionado no solo a los trabajadores de Landes, sino también a la opinión pública en Chile. La empresa, inicialmente informada sobre la detención de Naranjo durante su escala en Brasil, ha decidido tomar medidas rápidas hasta que se esclarezcan todos los antecedentes relacionados con el caso. En su comunicado, Landes explica que ha decidido apartar a Naranjo de sus funciones mientras se lleva a cabo la investigación necesaria.
La detención de Germán Naranjo ha sido reportada ampliamente en los medios de comunicación chilenos y brasileños, con énfasis en cómo su accionar podría afectar la reputación de la compañía y su compromiso con la inclusión y diversidad. A través de las redes sociales, se ha manifestado un fuerte descontento ante las actitudes discriminatorias y se espera que la empresa tome acciones contundentes para abordar este tipo de incidentes en el futuro.
La situación sigue en desarrollo, y mientras se recogen más evidencias, la firma Landes ha optado por actuar de manera preventiva. Además de la suspensión de Naranjo, se anticipan más acciones y posibles sanciones, reafirmando así la posición de la empresa contra cualquier tipo de discriminación, lo cual resulta crucial para la defensa de sus valores organizacionales y su imagen pública.
